Személyzeti képzés

A MeiFeng több mint 30 éves tapasztalattal rendelkezik, és az összes vezetői csapat jó képzési rendszerben van.
Rendszeres képzéseket és képzéseket biztosítunk alkalmazottaink számára, jutalmazzuk a kiváló munkatársakat, kiemeljük és dicsérjük kiemelkedő munkájukat, és mindenkor pozitív hozzáállást tartunk fenn.
Rendszeresen biztosítunk mindenféle versenyt a gépkezelői tevékenységekhez, és a „Csökkentés, Újrahasznosítás, Újrafelhasználás” koncepcióját alkalmazzuk alkalmazottainknak, ezzel is hozzájárulva a jó csomagolóiparhoz és segítve partnereinket tökéletes csomagolási tervek kidolgozásában, ugyanakkor zöld, biztonságos és fenntartható csomagolást szeretnénk biztosítani a jövő számára. És ez mindig a Meifeng alkalmazottainak a fejében van.

Értékesítési képviselőink számára rendszeres képzéseket is kínáltunk, ez egy ablak, ami kívülről befelé kapcsolódik, értékesítési csapatunk tagjainak nemcsak a termékeinket kell jól ismerniük, hanem az ügyfeleinket is. Az, hogy hogyan lehet zökkenőmentesen átvinni egy fantáziadús ötletet a valósággá alakító csomagolási tervvé, az egész értékesítési csapat számára szakértelmet igényel.

Szívesen hallanánk ügyfeleink véleményéről, de szívesen készítenénk prototípust is az ötleteik alapján. Szakértő csapatunk szimulálja az ügyfél ötletét, és kézzel készíti el a termékeket a tömeggyártás előtt. Ez nagyszerűen csökkenti az ügyfelek számára az új csomagolások okozta kockázatokat.

Mindezeket a szép koncepciókat a Meifeng csoportok elismerik, és amikor az új alkalmazottak elkezdik a munkát, őket is betanítják ezekre a koncepciókra.

Teljes körű képzési rendszerünkön keresztül a Meifeng minden munkatársa elkötelezett a munkája iránt és szenvedélyesen szereti termékeit. Ügyfeleinkkel és partnereinkkel együtt nagyszerű csomagolást alkotunk ügyfeleink és a végfelhasználói piacok számára. Termelők, de fogyasztók is vagyunk, és felelősek vagyunk a környezetért, valamint az élelmiszer-csomagolóiparért.