Személyzeti képzés

A Meifeng több mint 30 éves tapasztalattal rendelkezik, és az összes vezető csapat jó képzési rendszerben van.
Rendszeres ügyességi képzést és tanulást végezünk alkalmazottaink számára, jutalmazzuk ezeket a kiváló alkalmazottakat, kiállítjuk és dicsérjük őket kiemelkedő munkájukért, és mindig pozitívan tartjuk az alkalmazottakat.
Rendszeresen biztosítunk minden típusú versenyt a gépi működési tevékenységért, és a „csökkentés, újrahasznosítható, újrafelhasználható” képzési koncepciót adunk munkatársainknak, az összes erőfeszítés révén, hogy hozzájáruljunk egy jó csomagolóiparhoz, és segítsünk partnerünknek a tökéletes csomagolási tervek elkészítésében, ugyanakkor akarunk egy zöld, biztonságos és fenntartható csomagolást a jövő számára. És ez mindig Meifeng alkalmazottjába tartozik.

Értékesítési képviselőinkhez rendszeres képzést is kínáltunk, az ablakon kívülről csatlakozva, az értékesítési csapat tagjainknak nemcsak jól kell ismerniük a termékeinket, hanem az ügyfeleinket is meg kell ismerniük. Hogyan lehet zökkenőmentes kapcsolatot létesíteni egy divatos ötletről a valósági csomagolási tervre, az összes értékesítési csapat készsége.

Szeretnénk hallani ügyfeleinktől, de prototípust is készíteni ötleteikhez. Van egy szakértői csoportunk, amely a tömegtermelés előtt szimulálta az ügyfél ötletét és kézét. Ez nagyszerűen csökkenti az ügyfél elveszett új csomagolási kockázatait.

Mindezeket a szép fogalmakat a Meifeng csoportok ismerik fel, és amikor az új alkalmazottak a munkából indulnak, ezeket a fogalmakat is képzik.

Egy teljes edzési rendszeren keresztül. Az összes Meifeng ember elkötelezett munkánkkal és szenvedélyes termékeink iránt. Ügyfeleinkkel és partnereinkkel nagyszerű csomagolást készítünk ügyfeleink számára, a végfelhasználó piacokra. Termelők vagyunk, de fogyasztók is, és a környezetért felelősek vagyunk az élelmiszer -csomagolóiparért is.